感謝隱鍋公益店主廚用情至深，一切盡在不言中天道酬勤，年過半百有時候是為了信念在堅持，不是為了金錢而執著，隱鍋私廚便當銷售不如預期，是我們網路行銷曝光不夠力，沒有專責行銷操作私廚便當，對粉絲團文宣曝光，也是被動配合上級指令，一萬公尺的馬拉松賽跑，只用跑百米一頭熱的做事態度，殊不知創業開店、創新商品，是一條意志力，大於體力的馬拉松競賽，但還是由衷感謝一路走來，不離不棄的伙伴家人，彩虹之美多色共存，人生之美多人共榮。疫情不可怕人心更可怕，發自內心懷疑人生，如果可以選擇重來一次，我還會選擇創業這條路嗎？面臨過程九死一生飛蛾撲火，依然享受創業成就感樂此不疲，過程艱辛挑戰也甘之如飴，忠於自己的選擇，為自己許下承諾目標負責，但現今台灣企業發展隱憂，在於人的管理問題，政府為了多數勞工選票，只能慷老闆之慨討好員工，形成勞資對立的環境，勞雇關係變成一夜情，沒有過去對結婚忠誠，難怪很多資本家笑我們傻，寧願去炒地皮玩股票，傳產製造業也朝無人關燈工廠，誰願意賠錢苦撐，還要勞心勞力心力交瘁。
勞基法規定僱主不能有試用期，不能調降職務，不能減薪，要保障最低薪資，要保障多數勞工權益，怕少數不肖老闆藉故解聘員工，政府原本立意良善的制度，卻被少數不肖員工，將一切視為理所當然無限上綱，不思檢討自己的工作表現，為何要走的是你不是別人，自己是公司的資產？還是負債？有對錄取自己的承諾負責嗎？有幫公司創造績效，你是瘋狂印鈔機嗎？還是當一個三等人，等下班，等休假，等資遣。
如果一對假面夫妻，從結婚那一天開始，自私自利彼此付出論斤論兩，只在乎另一半每月給你多少錢，管他疫情擴散停業，關了多少店、賠了多少錢，與我無關誰叫他的名字叫老闆，還記得面試應徵那一天初心，那個填寫履歷的你，渴望脫穎而出、擊敗面試對手被錄取，奧運金牌只有一面，多少選手準備四年超過1460日子，只為了賽場上的零點幾秒，落敗只有噓聲沒有掌聲，問問自己條件有比別人好嗎？有比別人更努力嗎？看看那些條件比你好，比你更努力的人，老闆只是職場訓練的教練，合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，作一個利用自己的人，不要妄想老闆在利用你，老闆沒有你還是老闆，你只是一直再換老闆。
現今最令人憂心忡忡，離職員工不再檢討反省自己，一昧指責對方的錯，分手後一個一個成為恐怖情人，不愛你毀了你的報復心態，否定過去曾經美好，千錯萬錯都是老闆的錯，動不動祭出勞基法索取分手費，沒有給足資遣費，直球對決蒐集公司性侵他裸照，要申訴勞工局檢舉，或在爆料公社化身為正義魔人，為了合理化私下慫恿在職同事，挑撥離間成為職場病毒帶原者，扒糞潑糞猶如過去是在養豬場工作，帶著渾身屎味捏著鼻子而離開，如果對方那麼差，你應該一開始就不要選擇他，如果交往後才知道他那麼渣，那應該三天一個禮拜就要離開他，男女雙方你情我願，分手就是性格不合，沒有誰對誰錯，期盼臺灣最美麗的風景是人，而不是少數人口中的鬼島臺灣，各位老闆加油共勉之！
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